检察队伍建设是做好各项检察工作的根本保证，我院始终重视干警队伍建设的重要性，通过加强干警政治素养、规范干部选拔制度、加强专业化建设和提升教育培训，促进本院建设一支“政治坚定、业务过硬、作风优良、保障有力”的新时代检察队伍。

一是加强思想政治建设。我院党组坚持将队伍建设摆在与业务工作同等重要的位置，建立健全队伍思想动态定期分析制度，征集干警意见和建议制度，领导与下属谈话制度。通过层层落实目标责任，逐步形成一级抓一级，一级促一级的思想政治工作运行长效机制。

二是规范干部选拔程序。我院结合沙坡头区检察院全院检察工作整体需求和实际情况，通过我院党组推荐、组织考察、民主评议、向社会公示、组织谈话等程序，在院内进行副科级干部交流任职5人次。同时，在任职前对科室成员开展谈心谈话征求意见，严格干部选拔任用廉政把关，防止“带病提拔”的现象，客观公正的选拔干部。

三是加强专业化建设。我院始终坚持“放权”与“控权”相结合，进一步完善检察官权力清单，合理确定权力归属，划清权力边界的同时，明确规定除重大疑难复杂案件提交检委会讨论决定外，其他案件均授权主任检察官或检察官行使，突出检察官办案主体责任，改变以往“三级审批”的行政化办案模式，明确了司法责任主体。

四是加强教育培训工作。我院组织干警到与国家检察官学院、西北政法大学等高校参加培训和跟班学习，及时更新知识结构和法治理念。着眼实战，开展以赛促学活动，坚持问题导向，根据岗位要求和干部个人需求的不同，坚持“干什么训什么、缺什么补什么”的原则，把学历教育、业务培训、岗位练兵、实践锻炼结合起来，提升我院干警工作能力和水平。